鑒于伟德这个平台怎么样各項行政工作、教學管理工作及學生工作的工作量較大，現有在編人員不足以應付大量繁雜的工作，故本院各部門根據需要，聘用一部分臨時工作人員協助工作，為此特制定本辦法：
一、聘任工作人員的條件
原則上須聘任大專學曆以上的人員，個别崗位需要專項業務特長的，聘任條件可以适當放寬。各辦公室聘任臨時工作人員由辦公室主任提出，報主管院長批準。
二、 聘任人員的工資待遇
1、本科以上學曆的為每月1000元，大專學曆的為每月800元個别崗位可以另行制定工資标準。
2、上述工資包含國家規定的各項補助在内，并包含住房補助、 醫療保險、失業保險等，各項保險費用由本人自行支付。
3、工作人員因工作需要加班的，每個加班日為20元，法定節日按國家規定執行。
4、新聘任人員在試用期内，工資待遇比照标準降低100元。試用期為3個月。
5、工作兩年以上，并經考核工作表現好的，可以适當提高工資标準。對外辦學不适用此規定。
三、聘任人員的工作要求
1、聘任工作人員應嚴格遵守學校的作息制度，病假、事假應向科室負責人請假，盡量做到全勤。
2、聘任工作人員應認真履行工作職責，保證自己負責的工作不出現失誤。
3、管理、服務等工作中做到熱情、周到，樹立伟德这个平台怎么样對内對外的良好形象。
4、在工作中相互協作、相互配合。
四、 解聘的條件及辦法
聘任工作人員有下列情形之一的，予以解聘：
1、聘任人員所承擔的工作任務被取消的；
2、聘任人員不能勝任所聘工作的；
3、聘任人員不認真履行工作職責，造成重大工作失誤的。
4、聘任人員不服從工作安排的。
5、聘任人員的解聘要經過所在辦公室主任提出并報主管院長
批準。
本辦法不适用于對外辦學工作所聘用的臨時工作人員。
本辦法自2002年10月1日起施行。
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2002年10月
