為落實主題教育活動，促進青年教師成長發展，伟德这个平台怎么样于6月12日上午召開了青年教師調研座談會。伟德这个平台怎么样院長雷磊、副院長張力、副院長袁鋼以及青年教師代表參加會議，會議由張力副院長主持。

雷磊院長首先闡明了座談的目的，即一方面落實主題教育，将青年教師的發展培養作為核心工作予以關注和開展，另一方面也通過面對面的交流發現問題、聽取建議，推動問題的轉化和解決，促進學院和教師個人的共同發展。為讓青年教師進一步了解學院領導班子的分工，與會領導還介紹了領導班子成員主要負責的工作内容。

會上青年教師暢所欲言，就論文發表、課題申請、教學提升、朋輩教師指導、外事方面等情況進行了交流，同時也對在實際工作中遇到的教學、個人發展等方面的問題進行了讨論。與會教師的問題主要集中在由論文發表及課題申報困難帶來的個人發展困境、教學經驗不足帶來的授課效果不佳等。青年教師代表也對學院及領導對于青年教師發展的關注表示感謝，希望能夠獲得學院更多的支持力量。與會領導對于青年教師代表提出的問題和建議逐一予以回應，肯定了青年教師重視個人發展和能力提升的積極态度，對于青年教師提出的問題，學院會盡全力積極溝通解決。

袁鋼副院長着重對我校科研處的最新政策文件進行了解讀，包括科研及智庫成果認定辦法、學術代表作評價辦法的主要變化、橫向與縱向課題認定管理等内容，讓青年教師對校内政策有了更準确的把握。同時也分享了自身在課題申報方面的經驗，讓青年教師有了更為清晰的認知。

張力副院長講解了當前學校有關政策的變動趨勢，為青年教師明确了方向。同時表示會應青年教師需求，通過交流座談等方式提高青年教師與資深教師的交流頻次，為青年教師在課題申報、教學提升等方面提供豐富的經驗。

最後，雷磊院長對座談進行了總結，對青年教師代表提出的問題和建議表示感謝，同時也對青年教師提出了四點希望：第一，将個人發展、興趣專長與學校和學院的發展結合起來。關注有關政策文件、評價機制、競争标準，找準方向提升自我；對于有海外留學經曆的青年教師，則應着重注意轉型，對選題予以技術性考量，提高認可度。第二，平衡好工作與生活的關系。學院會努力為青年教師做好支持保障工作，鼓勵青年教師參與校外兼職，但應确保符合學校的考核要求，不影響校内教學和科研工作。第三，多為學科、學院做貢獻。青年教師作為學院發展的後備力量，有餘力時應積極承擔工作任務，在工作需要時主動站出來，服從研究所和學院發展的大局。第四，青年教師應有團結意識。青年教師應各自發揮所長，将個人融入集體中，以集體發展帶動個人進步；學院也會進行制度化安排，比如籌備青年教師午餐會、學術論壇等，讓青年教師有更多機會站在學院的層面參與工作、考慮問題。

青年教師的發展關乎學校和學院的未來。通過此次調研座談，學院進一步了解青年教師的發展瓶頸和訴求，同時也為青年教師答疑解惑，增強了青年教師的責任感和信念感，有力促進了我院師資隊伍的建設和科研事業的發展。