伟德这个平台怎么样學生會部長管理條例
(2023年3月25日伟德这个平台怎么样第十屆第一任學生委員會第三次全體委員會議通過)
第一章 總 則
第一條 為保證伟德这个平台怎么样學生會部長任免、考核與違紀處分的公平、公正、公開，規範和完善伟德这个平台怎么样學生會的任免、考核與違紀處分程序，充分發揚民主，嚴格依規辦事，根據《伟德这个平台怎么样學生會章程》,特制定本條例。
第二條 本條例所稱“伟德这个平台怎么样學生會各部門”包括伟德这个平台怎么样學生代表大會委員會(以下簡稱“伟德这个平台怎么样學生委員會”)秘書處、伟德这个平台怎么样本科生學生會各部門、伟德这个平台怎么样實驗班研究生會各部門，以及伟德这个平台怎么样學生體育發展委員會執行委員團。
本條例所稱“部長”是指在上述伟德这个平台怎么样學生會各部門任職的學生幹部。
第三條 部長的任免、考核與違紀處分遵循民主、公平、公正、公開的原則。
第二章 部長的選任
第一節 部長的自然選任
第四條 部長的選任程序自新一任伟德这个平台怎么样學生會各組織主席團或主任團産生之日起開始，由新産生的主席團或主任團在其任職的學生組織内分别組織開展，并受伟德这个平台怎么样學生委員會的統一監督。
第五條 部長的選任公告由伟德这个平台怎么样學生委員會發布或根據實際選任工作開展便利由各學生組織發布，符合相關條件者均可向預期競聘的學生組織主席團或主任團報名。主席團或主任團接收報名的時間不得少于三日。
第六條 符合下列條件的伟德这个平台怎么样學生會會員，可報名參加部長競聘:
(一)熱愛祖國，堅決擁護黨的領導:
(二)遵紀守法，在校期間未受到任何處分;
(三)學習成績優良，本學年必修課未有不及格情況;
(四)組織紀律性強，團隊意識強;
(五)責任心強，有一定工作能力。
第七條 部長競聘由各學生組織的主席團或主任團根據實際情況決定采取筆試或面試形式，并邀請有關部門部長參加。各學生組織的競聘應分别在統一時間、統一地點進行。
各部門部長在競聘結束後應根據競聘者的總體情況和本部門實際情況對新一任部長人選進行提名，并将提名名單報送至所屬學生組織主席團或主任團。
主席團或主任團根據競聘情況、提名名單等綜合因素進行讨論，确定最終選任結果。
第八條 新一任部長人選名單确定後，各學生組織主席團或主任團應及時通知伟德这个平台怎么样學生委員會。
伟德这个平台怎么样學生委員會收到通知後應及時對新一任部長人選名單進行公示，并公布相應異議方式。公示期三日。
第九條 部長正式任命前，伟德这个平台怎么样學生會會員對公布的部長選任名單有不同意見的，可向伟德这个平台怎么样學生委員會提出異議。
針對同一部長人選有累計十名以上會員提出異議的，伟德这个平台怎么样學生委員會應通知該部長人選所屬學生組織。
該學生組織主席團或主任團收到通知後應及時調查，并在三日内向學生委員會反饋調查結果。調查過程中，被提出異議的部長人選有權提出申辯意見。
結合調查事實和相關證據，主席團或主任團認為部長人選确實不具備相關資格的，應決定撤銷部長人選并另行選任。另行選任的程序适用本章第二節之規定。
第十條 伟德这个平台怎么样學生會各部門部長每屆任期一學年。
第二節 部長的另行選任
第十一條 部長被罷免、自請離任或新一任部長在自然選任公示期間選任決定被撤銷的，相應學生組織主席團或主任團應立即啟動部長的另行選任程序。
另行選任期間由該部門其他部長暫代所空缺職位職務。
第十二條 另行選任應采用下列方式之一:
(一)該學生組織主席團或主任團發出公告，面向全院公開招聘，以筆試或面試的方式确定新部長人選:
(二)該學生組織主席團或主任團直接确定新部長人選。
公告另行選任的，另行選任程序應當在十日内完成。直接另行選任的，另行選任程序應當在七日内完成。公示期間不計算在另行選任期間内。
第十三條 新部長人選名單确定後之後，相應學生組織主席團或主任團應及時通知伟德这个平台怎么样學生委員會。伟德这个平台怎么样學生委員會收到名單後應及時進行公示
新部長人選名單的公示、異議及處理程序依照本條例第八條、第九條之規定進行。
第三章 部長的離任
第十五條 部長被罷免的，自罷免決定經秘書長批準後離任。
部長自請離任的，自離任申請經其所屬學生組織主席團或主任團同意後離任。
新一任部長就任時，上一任部長自動離任。
第十六條 部長可能受到罷免處分的，其所屬學生組織主席團或主任團應及時調查，并決定是否罷免。調查期間，該部長不停止執行職務。
主席團或主任團調查時，應當詢問當事人及同部門其他成員的意見，綜合考慮，慎重決定。罷免決定須上報秘書長批準，并報伟德这个平台怎么样學生委員會備案。
經調查，主席團或主任團認為該部長不需罷免，而應受到其他處分的，依據相關程序進行。
第十七條 十分之一以上的伟德这个平台怎么样學生會會員、四分之一以上的學生代表或三分之一以上的學生委員可向伟德这个平台怎么样學生委員會提出針對某一部長的罷免案，并在其中詳細說明理由。
伟德这个平台怎么样學生委員會收到罷免案，應及時轉交給該部長所屬學生組織的主席團或主任團。主席團或主任團應及時進行調查，并在收到罷免案後七日内決定是否罷免。調查與處理決定之程序依照本條例第十六條之規定進行。
主席團或主任團決定不予罷免的，應在作出決定後三日内向提案人員進行書面回複，說明不予罷免的理由。
第十八條 部長自請離任，應當以書面方式向其所屬學生組織的主席團或主任團提出，詳細說明申請離任理由，經主席團或主任團批準後方可離任。
主席團或主任團收到申請後，應當在三日内作出是否準予離任的決定，并報伟德这个平台怎么样學生委員會備案。
準予離任決定作出前，申請人可随時撤銷申請。
第十九條 部長離任時，應與本部門其他部長或新部長做好工作交接，确保部門工作的正常開展。
第四章 部長的考核
第二十條 對部長的考核每學期進行一次,并應在伟德这个平台怎么样學生組織優秀部長評選程序開始前完成。
第二十一條 對部長的考核方式由相應學生組織主席團或主任團在其組織内根據實際情況讨論決定，可采用部門内外自評、互評等方式，對部長的自身修養，學習成績、工作态度，工作能力等各方面情況進行綜合考評。
考核的結果應當作為評選伟德这个平台怎么样學生組織優秀部長的參考材料之一。
第二十二條 考核結果産生後，各學生組織主席團或主任團應及時通知伟德这个平台怎么样學生委員會。
伟德这个平台怎么样學生委員會收到通知後應及時對考核結果進行公示。公示期三日。
第五章 部長的違紀處分
第二十三條 依據校規校紀及伟德这个平台怎么样學生代表大會、學生委員會制定的制度，部長有違紀行為的，視其情節輕重給予下列紀律處分:
(一) 警告;
(二)通報批評;
(三)罷免。
第二十四條 經查明部長存在下列行為之一的，其所屬學生組織主席團或主任團可以予以警告處分:
(一)散播針對伟德这个平台怎么样學生會的謠言，破壞會内團結，擾亂部門工作，情節較輕的:
(二)在伟德这个平台怎么样學生會各學生組織開展的各級各類會議及活動上，故意破壞會議或活動進程，不計後果對學生會工作人員進行人身攻擊或侮辱謾罵，情節較輕的;
(三)不服從其所屬主席團或主任團的領導，消極工作，不履行部長職責，情節較輕的:
(四)拒絕配合其他部門的正常工作，造成該部門工作不能正常開展，情節較輕的;
(五)其他依照校規校紀以及伟德这个平台怎么样學生代表大會、學生委員會制定的制度應當予以警告處分的。
警告處分累計兩次升級為一次通報批評處分。
第二十五條 經查明部長存在下列行為之一的，其所屬學生組織主席團或主任團可以予以通報批評處分:
(一)散播針對伟德这个平台怎么样學生會的謠言，破壞會内團結，擾亂部門工作，情節較重的;
(二)在伟德这个平台怎么样學生會各學生組織開展的各級各類會議及活動上，故意破壞會議或活動進程，不計後果對學生會工作人員進行人身攻擊或侮辱謾罵，情節較重的;
(三)不服從其所屬主席團或主任團的領導，消極工作，不履行部長職責，情節較重的;
(四)拒絕配合其他部門的正常工作，造成該部門工作不能正常開展，情節較重的;
(五)其他依照校規校紀以及伟德这个平台怎么样學生代表大會、學生委員會制定的制度應當予以通報批評處分的。
通報批評處分累計兩次升級為罷免處分。
第二十六條 經查明部長存在下列行為之一的，其所屬學生組織主席團或主任團可以予以罷免處分:
(一) 在工作中因玩忽職守或濫用職權，造成伟德这个平台怎么样學生會嚴重損失的;
(二)在工作外不注意言行舉止，在伟德这个平台怎么样學生會組織的各級各類會議和活動中不計後果随意發表言論，造成嚴重負面影響的;
(三)依據校規校紀以及伟德这个平台怎么样學生代表大會、學生委員會制定的制度，有嚴重違紀行為，造成嚴重後果的。
第二十七條 對部長的違紀處分決定由其所屬學生組織的主席團或主任團讨論決定，并報請秘書長批準。決定前，主席團或主任團應當聽取其本人及同部門其他成員的意見。
第二十八條 受到警告處分的部長。在本學期伟德这个平台怎么样學生組織優秀部長評選中酌情扣分;受到通報批評處分的部長，取消其本學期評選伟德这个平台怎么样學生組織優秀部長的資格。
第六章 附 則
第二十九條 本條例由伟德这个平台怎么样學生委員會負責解釋。
第三十章 本條例自通過之日起實施，不具有溯及力。
